楼层经理
岗位职责：
1、根据年度考核指标，在副总经理指导下完成本楼层的各项任务指标；
2、负责日常做好各专柜人员管理、货品管理、卖场品质管理、客诉管理、活动促销、安全消防检
查等各项工作；
3、做好下属人员的工作分配，指导楼层主管、专员更好地开展各项工作，调整主管、专员的工作
状态并掌握其思想动态，并结合业务开展人员培训；
4、定期进行商户沟通，掌握商户动态，获取各种有利资源，做好重大活动的谈判及提高本楼层品
牌销售；
5、按周、月、季、年对本楼层进行经营分析，在品类结构、品牌动态、竞争店动态、市场定位等
方面给予意见和建议；
6、负责开展本楼层新品牌引进、品牌优化计划及品牌升级改造，负责品牌引进、洽谈、签约、装
修及后期运营、收租/费等一系列工作；
7、建立健全招商资料库，汇报领导给与建设性建议；
8、定期对竞争商场进行市调，提出具有针对性的意见供部门领导决策。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上大中型零售企业工作经验，2年以上同等职位工作
经验；
2、对购物中心、百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心、百货营运管理各模块
均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区购物中心、零售业相关法律法规，熟悉相关商业企业的管理和工作流程；
5、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；
7、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。