衡际集团2022年度年终述职工作圆满结束

为充分检验集团各下属公司中高层管理人员2022年度的工作开展情况，让各级管理者对自身进行认真地分析和回顾、发现问题总结经验，不断提升公司整体管理水平。根据集团公司的工作部署和绩效管理制度的安排，衡际集团行政人事部于2022年12月28日至30日组织开展了本年度年终述职工作，共计40余名员工参加述职。

述职人员主要围绕2022年度工作情况展开，既阐述成绩又总结不足，同时提出2023年工作计划。评审领导认真聆听每一位述职者工作汇报，过程中评审者提问题溯根源，让述职者抓到工作重点明确目标，给来年的工作打下坚实基础。

企业内部管理是企业生存和发展的基础，中高层管理者作为企业的枢纽，承担着公司效益与决策执行的重担，既要承上启下又要独挡一面。希望在新的一年里，中高层管理者积极学习扬长补短，培养自身的目标指向能力、发现良策的能力、组织能力、传达能力、对下属赋能的能力、培育下属的能力、自我革新的能力。只有不断的自我提升才能更好地带领团队，发挥出团队应有的力量，为2023年的公司发展增添助力。