开展企业员工培训，是直接提高经营管理者水平和员工技能、为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本更重要的人力资本。企业竞争说穿了是人才的竞争，培训是企业发展不可忽视的“人力资本”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
2018年12月11日下午，行政人事中心徐总给全体员工进行了关于计划管理的培训，以“职业经理人的技能”来引出主题——计划管理，“凡事预则立，不预则废”，有计划，就等于有明确的工作方向和方法，才更好、更快地实现自己的目标。
各级管理人员所制定计划的范围、内容不同而异。高层管理人员制定总体计划，把握全局方向和目标；中层管理人员制定部门计划，确定在整体目标实现过程中，各部门自身的具体目标；而基层管理人员则要制定具体的工作计划，以配合计划的最终实现。通过计划对工作进行归集，就可以使工作比较均衡，也可以更高效的完成工作任务。
“一年之计在于春，一天之计在于晨。”一年要有所收获在于这一年初的计划，一天要达到目的在于这一天开始时候的计划。一句俗语，道出了计划的重要性，可见计划的意义非同一般，它能给你以勇气、给你以效率、给你以能力、促使你突飞猛进，早日成才。若将自己培养成出类拔萃的人才，绝不应放松计划这一环。
投稿人：金荣