为理清人力资源工作思路，进一步细化集团人力资源工作内容，提升服务水平，强化管理职能。同时，明确下一步工作方向及要点。衡际集团于2019年5月8日下午14点召开2019年度人力资源管理工作会议，重点对人力资源工作中目前存在的问题及对策展开研讨及进行优秀实践的分享，以便提升集团及各子公司的人力资源管理人员的工作意识和能力。此次会议由集团行政人事部徐总担任培训讲师，集团及各分公司行政人事部全体成员共计17人参加。
会议从考勤、员工档案、合同保险、招聘、培训、绩效、薪酬、试用期管理、OA管理、组织职能、人员要求等11个方面对集团及各子公司人力资源管理现状做出了详细分析，内容不仅涵盖了人力资源管理的六大板块内容及行政工作内容，还针对集团现状提出了更多更细致的工作要求。通过梳理此前各子公司行政人事部工作的现状，针对其存在的重点问题深入剖析，提出了很多改进的具体办法，为各子公司行政人事部后续工作的开展指明了方向。
行政人事部日常工作通常较为繁杂，很多人都有偏见认为行政人事工作入门门槛较低，工作中没有技术含量，有时甚至忙碌半天收到的却是抱怨与指责，但是通过此次会议使我们明白自身工作的重要性，更重要的是清晰了作为一名合格的人力资源管理人员需要具备的基本素质和条件。
本次会议结束后，集团公司将会继续针对各公司行政人事管理工作人员开展一系列的专业知识和技能培训，使团队的专业能力进一步提升，在工作中服务与管理并举，更好地发挥自身岗位价值为企业发展贡献自身的一份力量。