为了保障公司各部门工作接口顺畅、强化制度和流程思维，集团行政人事部按照年度培训计划于6月12日至20日组织开展了第二期管理制度培训。本次培训由骏恒物业行政人事部经理黄金兰担任讲师，分别在酒店、集团和地产会议室分三个场次举行，集团及各子公司员工共计124人积极参加了培训学习。
本次培训内容是公司行政管理制度的其中六项制度，涉及会议管理制度、车辆管理制度、办公用品集中采购管理办法、低值易耗品管理制度、内部员工减免物业费管理办法和集团档案管理制度。各项制度与员工的日常工作密切相关，为了让大家尽快掌握制度精髓，讲师对制度的执行细节和注意事项进行了重点说明。
培训结束，到了学习测试环节。测试环节首先组织员工对本次制度学习效果进行检测，其次安排在第一场培训中未通过的员工进行补考。制度考试的根本目的是要求各司各部对照制度及时查漏补缺，确保内部管理更加规范有序。各公司部门要不断加强自身在制度执行的监督检查，切实担负起制度执行的主体责任。
衡际集团有限公司
行政人事部
2020年6月22日
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