2022年8月18日、19日及24日，衡际集团行政人事部组织举办了《经济下行时代的职业素养提升》培训。本次培训由总裁助理徐总担任讲师，衡际集团各部门及下属子公司全体一类员工共计121人分三个场次积极参加了此次培训。
此次培训内容按照高管与员工两个维度展开，培训内容上面对于经济下行时代的职场变化及要求、鸡汤真的是真理、目标刻在钢板上、计划写在沙滩上等共性问题进行了深入剖析，同时高管层面增加了工作思路转变、企业高管必须由企业管理者转型为企业经营者，以及去除企业内的伪高管等问题的阐述，对于员工层面进行了不合理化、不抱怨、不玻璃心、有对错观的细致培训，使员工明白衡际的价值观、行为导向和基本要求，减少工作中的认知不统一，步调不一致的问题。在现在后疫情经济下行时代，所有员工必须保持初心、信心和责任心。
通过三个多小时的培训学习，进一步增强了各级员工对企业文化及价值观的认知认同，员工们充分了解公司目前面临的压力，企业经营形势不容乐观，后疫情、经济下行时代，面对衡际集团年度经营目标的攻坚期，各级管理干部应以榜样为“样”，筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增加责任意识，保持不懈怠的精神状态、高度的责任感和使命感，满怀信心，努力迎难而、排难而进，在拼搏和奉献中绽放出人生的精彩。