为了商业团队遇到问题能及时补位，互相帮助，团队成员更好的沟通交流，保证工作顺利开展。未来广场总经理李秀蓉女士于11月6日在四楼会议室，开展员工沟通培训会，通过对“船和灯塔”的辩证关系引出此次培训主题，各部门负责人及主管参与了此次的培训。
总经理李秀蓉女士表示，我们从不同的角度看问题，就会有不同的收获。培训过程中通过对灯塔和船的辩证关系，展开激烈讨论，最后得出无论是什么样的船，有什么样的背景，在它建造之初，它身上就烙下听从灯塔的印记，倘若它违背了这一规则，它离消失也就不远。同理，将船和灯塔运用到实际，倘若把灯塔视作团队间沟通的原则，船只具体为某一项工作。那么，在团队工作开展过程中，如果找准了中心，换位思考，处理事情便有条理，遇到困难便能迎刃而解。
通过此次培训，大家对团队间沟通交流，有了新的见解。因经历、阅历、性格、年龄的不同，对事情的看法和解决思路也有所不同，团队成员在工作开展过程中，更应做到换位思考和自我反思。相信在大家的努力下，未来广场商业团队相处越来越融洽，工作开展越来越顺利，未来广场发展会越来越好！