为充分了解集团及下属公司2023年度中高层管理人员工作开展情况，及时、合理、有效的评价员工的工作业绩和素质能力，同时让各级管理者对自身管理工作进行认真分析和回顾、发现问题总结经验，提升公司管理团队的整体水平，根据集团公司的工作部署和绩效管理制度的安排，集团行政人事部于2024年1月10-11日、15-16日组织开展了本年度年终述职工作，共计39名干部参加了述职。
述职人员主要围绕2023年度重点工作完成情况，剖析工作过程中的不足，有针对的阐述改进措施，并提出2024年工作计划。公司评审领导就中高层管理人员的述职内容现场点评，充分肯定了各述职人员2023年的工作成果，并且针对工作过程中存在的问题与不足，提出殷切的希望和要求，给出中肯的建议和改进措施，希望管理人员在未来的工作中得到更大的成长与提升。
中高层管理者是企业发展前进的中坚力量和中流砥柱，起着承上启下的纽带和桥梁作用，是企业经营过程中重要的中枢系统。2023年公司整体受市场环境影响巨大，希望新的一年里，中高层管理人员多学习提升自己，发挥在公司中的职能，提高自身的管理能力，面对激烈的市场竞争，面对更为繁琐艰巨的任务，时代对我们提出了更高要求。
我们的团队既要有过硬的技术本领，也要有过人的团队领导能力，对此董事会对每一位管理者充满信心，我们这支队伍历经过更加恶劣市场的磨砺，是一支来之能战、战之能胜的队伍。集团领导深信，面对机遇和挑战，大家必然不辱使命。为公司2024年度蓬勃发展努力奋斗!